A NECESSIDADE DE TREINAMENTO ADEQUADO AO FUNCIONÁRIO: PESQUISA QUALITATIVA REALIZADA EM UM CORRESPONDENTE BANCÁRIO NA CIDADE DE BARRETOS-SP

Autores

  • Gabrielle Ortega Calatróia Faculdade Barretos
  • Juliano de Jesus Lopes

Resumo

Treinamento é uma palavra diretamente ligada à qualidade, toda empresa seja ela de pequeno, médio ou grande porte necessita fornecer ao seu funcionário conhecimento e habilidades para que o mesmo possa desenvolver a função para que foi designado. Existem vários tipos de treinamentos que podem ser aderidos pelas empresas e na atualidade o investimento em capital humano é o que define se a empresa possui visão ou não, pois quem faz a empresa atingir seu nível de qualidade e excelência são pessoas. Algumas empresas, entretanto apesar de afirmarem a importância do treinamento não são adeptas em ampliar o conhecimento de seu funcionário por acharem que esse tipo de investimento é desnecessário destacando outras prioridades. A pesquisa foi realizada através de estudos bibliográficos e pesquisa de campo aplicada em 14 funcionários de um correspondente bancário da cidade de Barretos visando apontar qual o prejuízo que a empresa possui em não aplicar treinamento adequado a seus funcionários. De acordo com o resultado obtido na pesquisa pode ser notado que os prejuízos gerados podem não estar evidenciados, porém tem o poder de impactar na atuação de seus funcionários consequentemente em sua produção que nunca será maximizada.

Biografia do Autor

Gabrielle Ortega Calatróia, Faculdade Barretos

Administrativo e Operacional - Supervisão

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Publicado

22-11-2017

Como Citar

Calatróia, G. O., & Lopes, J. de J. (2017). A NECESSIDADE DE TREINAMENTO ADEQUADO AO FUNCIONÁRIO: PESQUISA QUALITATIVA REALIZADA EM UM CORRESPONDENTE BANCÁRIO NA CIDADE DE BARRETOS-SP. Revista De Ciências Empresariais Da UNIPAR, 17(2). Recuperado de https://revistas.unipar.br/index.php/empresarial/article/view/5891

Edição

Seção

Artigos