Processo Avaliativo e Desempenho dos Grupos de Trabalho

Autores

  • Nelson Luiz Posseti
  • Yuko Miura
  • Alceu Romano Slomski
  • Goro Saito

DOI:

https://doi.org/10.25110/akropolis.v5i20.1705

Resumo

A prática contemporânea da avaliação de desempenho dentro das organizações empresariais apresenta ainda aspectos controvertidos. As análises dos resultados nem sempre vêm seguidas de mudanças comportamentais e dos procedimentos esperados por parte de todos os envolvidos. As práticas avaliativas continuam impregnadas do “vício do poder” e, conseqüentemente, pouco têm contribuído para a melhoria do processo no que tange às relações dos grupos de trabalho e no ganho de produtividade.

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Como Citar

Posseti, N. L., Miura, Y., Slomski, A. R., & Saito, G. (2008). Processo Avaliativo e Desempenho dos Grupos de Trabalho. Akrópolis - Revista De Ciências Humanas Da UNIPAR, 5(20). https://doi.org/10.25110/akropolis.v5i20.1705

Edição

Seção

Artigos