LINGUAGEM, IDENTIDADES E ATUAÇÃO DE SECRETÁRIOS EXECUTIVOS: UMA ABORDAGEM DISCURSIVA DE ANÚNCIOS DE EMPREGO
DOI:
https://doi.org/10.25110/receu.v24i1-005Palavras-chave:
Linguagem, Identidade, Secretariado Executivo, Análise de Conteúdo, Anúncios de EmpregoResumo
Neste artigo analisamos anúncios de emprego da área Secretarial no intuito de compreender a relação estabelecida entre construção de identidades e uso de estratégias linguísticas que engendram o perfil almejado pelas instituições. O corpus da pesquisa é formado por ofertas de emprego divulgadas, por meio do aplicativo WhatsApp, durante a pandemia de COVID-19. Utilizamos os pressupostos teóricos da Análise de Conteúdo para interpretação de dados, e os estudos de Silva, Hall e Woodward (2018) serviram para abordarmos a relação entre identidade social e estratégias linguísticas. Os resultados demonstram que os anúncios apresentam estereótipos e também exigências de um perfil profissional que não condizem com a atuação profissional de um secretário executivo.
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