Processo Avaliativo e Desempenho dos Grupos de Trabalho

Nelson Luiz Posseti, Yuko Miura, Alceu Romano Slomski, Goro Saito

Resumo


A prática contemporânea da avaliação de desempenho dentro das organizações empresariais apresenta ainda aspectos controvertidos. As análises dos resultados nem sempre vêm seguidas de mudanças comportamentais e dos procedimentos esperados por parte de todos os envolvidos. As práticas avaliativas continuam impregnadas do “vício do poder” e, conseqüentemente, pouco têm contribuído para a melhoria do processo no que tange às relações dos grupos de trabalho e no ganho de produtividade.

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DOI: https://doi.org/10.25110/akrópolis.v5i20.1705